المطابقة
المطابقة تعني ظهور توافق محتمل بين بيانات ورغبات في بديل، وهي بداية تحقق لا نتيجة نهائية.
المصطلحات
شرح مبسط للكلمات التي قد تقابلها أثناء استخدام بديل أو ترتيب طلب النقل.
كل المصطلحات
ابدأ من الكلمات الأكثر تكرارًا في البحث والمطابقة والتواصل.
الرغبة
الرغبة هي المعلومات التي يضيفها المستخدم ليشرح ما يبحث عنه في بديل.
تطبيق بديل
تطبيق بديل أداة عربية تساعد الموظف على ترتيب بياناته، البحث عن بديل نقل محتمل، رؤية المطابقات، والتواصل مع الأطراف.
بديل النقل
بديل النقل هو طرف محتمل قد توجد بينه وبين المستخدم فرصة توافق في البيانات والرغبات، مما يفتح باب التحقق والتواصل.
المطابقة الثنائية
المطابقة الثنائية هي توافق محتمل بين طرفين، يظهر عندما تبدو بيانات كل طرف ورغبته مناسبة للطرف الآخر في بديل.
الفرصة الثلاثية
الفرصة الثلاثية هي احتمال توافق بين ثلاثة أطراف في مسار تنسيق واحد في بديل.
غرفة التنسيق
غرفة التنسيق مساحة في بديل تجمع أطراف فرصة ثلاثية عند اكتمال الاهتمام، وتساعدهم على مناقشة تفاصيل التوافق.
التواصل
التواصل في بديل هو تبادل رسائل بين الأطراف لفهم التوافق المحتمل وطرح الأسئلة المهمة قبل أي خطوة رسمية.
الإجراء الرسمي
الإجراء الرسمي هو المسار المعتمد لدى الجهة المختصة أو المنصة الرسمية، وهو الذي يحدد قبول النقل أو رفضه.
النقل
النقل هو انتقال الموظف وفق ضوابط اللائحة، سواء داخل الجهة الحكومية أو بين جهات حكومية، ولا يكتمل بمجرد العثور على توافق.
الجهة الحكومية
الجهة الحكومية هي جهة يخضع موظفوها لنظام الخدمة المدنية ولوائحه، وفي سياق بديل قد تكون جهة الموظف الحالية أو الجهة التي يرغب في الانتقال إليها.
الوظيفة
الوظيفة هي المهمات والاختصاصات التي يشغلها الموظف، وهي مؤثرة في قراءة التوافق لأن النقل لا يعتمد على المدينة والرغبة فقط.
تصنيف الوظائف
تصنيف الوظائف هو ترتيب الوظائف بحسب الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات، ويساعد على فهم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة للنقل.
إخلاء الطرف
إخلاء الطرف هو خطوة تسبق مباشرة الموظف في الجهة المنقول إليها عند النقل بين جهتين، وفق ما تقرره الجهة المختصة.
المباشرة الفعلية
المباشرة الفعلية هي بداية العمل المثبتة لدى الجهة المنقول إليها بعد استكمال ما يلزم من إجراءات النقل.
النقل داخل الجهة
النقل داخل الجهة هو انتقال الموظف من مكان إلى آخر أو من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة نفسها وفق الضوابط.
النقل بين الجهات
النقل بين الجهات هو انتقال الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، ويرتبط بالموافقات وتحقق شروط الوظيفة وإخلاء الطرف.
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية هي الوحدة التي تتابع شؤون الموظفين داخل الجهة، وتساعد في تطبيق الإجراءات المرتبطة بالوظيفة والنقل والعمل.
مصلحة العمل
مصلحة العمل هي اعتبار تنظيمي تنظر له الجهة عند قرارات وظيفية مثل النقل، خصوصًا إذا كان النقل خارج مدينة مقر العمل.
مدة التجربة
مدة التجربة فترة أولية في بداية شغل الوظيفة، وقد تؤثر على إمكانية النقل أو طريقة مراجعته قبل التعامل مع أي توافق كفرصة نهائية.
التكليف
التكليف هو إسناد عمل أو مهمة للموظف بشكل مؤقت، وقد يكون إلى جانب عمله الأصلي أو بدونه، وهو يختلف عن النقل.
الإعارة
الإعارة هي عمل الموظف المشمول بنظام الخدمة المدنية مؤقتًا لدى جهة أخرى، وهي مسار مختلف عن النقل.
الاستعارة
الاستعارة هي عمل موظف غير مشمول بنظام الخدمة المدنية مؤقتًا لدى جهة حكومية مشمولة به، وهي ليست نقلًا وظيفيًا عاديًا.
تقويم الأداء
تقويم الأداء هو قياس أداء الموظف وفق معايير مرتبطة بعمله وأهداف الجهة، وقد يكون مهمًا عند فهم وضعه الوظيفي العام.